Most Common Mistakes New Managers Make

Learn which ten most common mistakes a new manager is likely to make, and how to avoid them.

Mistake No.1 - Who's the Boss?
Some of your subordinates will be young and new, eager to follow you. But, the experienced ones might be more resistant to your directives. especially if it comes across as an order, disregarding their experience or suggestions. Though, being the one with the responsibility, you also need to assert your authority, and make sure your employees respect you and follow you.

Your subordinates have a working style of their own, and it will not work well to dictate your ways on them. Stay cool as long as they are committed to the work, compliance is another matter. Set targets and deadlines, but do not interfere in their work, especially if they are long-standing employees in the company, even though you are the one in the upper position.

Mistake No. 2 - I Want to Be the Cool Guy
While understanding your subordinates' viewpoint and respecting their opinions is important, it is another thing if you are letting them run the show or take it easy. It is you, after all, who will have to explain things when the performance falls.

Everyone hates to be the bad guy, that too, when you are new. But you have to find a balance between micromanaging and giving no direction at all. Keep your mind open for suggestions, listen to everyone, but ultimately you have to decide on the final direction your team/company takes. Also, do not excuse any slack behavior. Tardiness or frequent leaves should not be taken lightly.

Mistake No. 3 - Setting Uniform, Inflexible Rules
If an employee is frequently late or absent, take him/her to task, but first, do understand the reasons behind this issue. Some of them might be suffering from a health condition, or they might have a sick relative at home. Same goes for other aspects of the job too.

While focusing on performance and target, it is easy to forget that you are dealing with people - not processes or software which are programmed to run in a certain way.

Understand that every employee is different, and will respond differently to authority or pressure. Rather than take offense, it is best to find a way around.

Mistake No. 4 - Not Being Clear With Instructions
A few months? What exactly do you mean by few - is it two or six? As the planner, you might have a clear, precise idea of what you want. But you also need to convey that to your subordinates. Being too vague can leave them confused and lose trust in you.

Make a clear, concise, and precise guideline. Give the employees fixed goals and targets. Numbers, not approximates. They need to have a proper idea of how their performance will be measured, to stay motivated and work efficiently and smartly.

Mistake No. 5 - Overestimating Yourself and Your Team
New managers are often eager and overenthusiastic. Free from the crutches of their B-school or the restrictions of their previous job, they want to prove a lot. Brimming with new ideas, they just can't wait to implement them and the processes that they learned.

They want to bring about a positive change, and fast.

This enthusiasm is very infectious, affecting the entire team, resulting in a boost in productivity and morale. But, unfortunately, it also means that the goals they set are also unrealistically high. Other employees may take time adjusting to the sudden changes a new manager and his new processes demand. Add to that, they both will need to be perfected and tweaked till you get the expected results. So, set realistic goals, and accept that the new processes might also result in losses.

Часто задаваемые вопросы

Наша компания может не только пробурить скважину, но и оказать большой спектр услуг в этом направлении. Специалисты-профессионалы все расскажут и даже покажут, проведут не одну консультацию и помогут в решении любых проблем. Доверять стоит опыту и труду!

Самостоятельно можно прокопать колодец или небольшую скважину до 20-ти м глубиной. Это технические источники, которые применяются для полива огородов, строительства. Пить такую воду не рекомендуется, поскольку это опасно для жизни. Лучше заказать бурение у специалистов. Сегодня компании предоставляют весь спектр услуг, куда входит разведывательная работа, составление проекта, сметы, подключения системы, герметизация источника. Стоимость складывается с учетом всех этих мероприятий. Но компания дает гарантию на проведенную работу. Обратившись к специалистам, скважина будет пробурена в четкие сроки. Что невозможно гарантировать самостоятельным бурением.

Бурение под воду является ответственным процессом, который можно доверить исключительно профессионалам. Прежде, чем заключать договор, стоит убедиться в надежности выбранных подрядчиков. Оцените отзывы, специфику работы, виды предоставляемых услуг. Хорошая компания имеет в своем арсенале качественную технику и предоставляет полный пакет документов, гарантии, заключает договора на дальнейшее обслуживание объекта. Это очень важно, поскольку такая организация не боится встречаться со своими клиентами после выполнения работ. Следовательно, нечего скрывать и утаивать.

Бурение под ключ – новый вид услуг, который включает проектную, сметную документацию, правовое сопровождение, проведение фактических трудовых работ и полное подключение объекта. Поверьте нам, не каждая компания способна предложить столь широкий спектр своих услуг.

В любой газете, интернет-источниках имеется много объявлений об оказании услуги. Компании выставляют свои цены, они варьируется по стажу работы предприятия, стоимости оборудования. Доверять необходимо компаниям, которые более года трудятся в данной отрасли. Опыт – главная составляющая этого сложного процесса. Грамотный специалист сможет подобрать вид и технологию для наилучшего прохождения пород. Многие предприятия уже имеют планы геодезии местности своего района или города, они разбираются в структуре залегания пород и могут посоветовать материалы, которые прослужат дольше. Формирование устья источника, подача воды – тоже немаловажные показатели работы компании по бурению скважин на воду.

Хорошая организация всегда предложит заказчику дальнейшее сотрудничество, так как скважина нуждается в уходе и чистке.

Наша компания не первые годы занимается бурением на воду. Мы имеем современное оборудование, знаем и умеем применять различные технологии. Опытные сотрудники всегда рады проконсультировать по любому вопросу, обсудить, как купить скважину.
жину.

  • Скважина под воду просто необходима в загородном доме, на даче. Имея частное подключение, можно смело выращивать овощи и фрукты, поливать цветы или просто приезжать на отдых без запасов жидкости.
  • Молодые поселки-новострои, где люди уже живут, но отсутствует водоснабжение, также нуждаются в воде. Подведение центрального водопровода может откладываться годами, а своя скважина уже сегодня позволит жить в новом доме и пользоваться всеми дарами природы.
  • Актуальна услуга для промышленных предприятий, фабрик, подсобных хозяйств, сельскохозяйственных угодий, где объемы потребления очень высоки и порой не хватает имеющихся ресурсов.